iboslot bola16 bola16 bola16 dewa16 slot16 slot16 slot16 slot16 slot16 https://pkm-sungainanam.solokkab.go.id/.well-known/?gacor= iboslot bola16 dewa16/a> Bola16 bola16 bola16 slot gacor slot gacor bola16 https://beritagameonline.id/ https://eptexasautocollision.com/ https://cheatfreak.com/ https://167.172.88.94/
https://209.97.168.225/
https://68.183.224.245/
https://garda-world.com hbola16 bola16 bola16 bola16 bola16 bola16 bola16 dewa16 iboslot https://bebas-akses.com/ bola16
bola16
bola16
bola16
bola16
slot16
dewa16
https://www.mapersis04.sch.id/wp-content/plugins/
https://mapersis04.sch.id/wp-content/slot16/
bola16
bola16
slot16
slot gacor
iboslot dewa16 https://kuw.tpo.mybluehost.me/shop/?gacor= https://www.ipdi.or.id/event/pages/seminar/?gacor= https://bomjesusdaserra.ba.gov.br/wp-includes/assets/?gacor= slot16 https://unitomo.ac.id/assets/css/?gacor= iboslot dewa16 dewa16 dewa16 dewa16 situs slot gacor terpercaya slot bet 200 dewa19
Klik nomor untuk langsung menghubungi kami
Hubungi kami,klik disini
SMA BPI 1 BANDUNG
SMA BPI 1 BANDUNG
13 Juni 2024De La Victoire - Graduation Ceremony SMA BPI 1 Bandung Tahun 2024
03 Juni 2024Goodluck! PSAT (Penilaian Sumatif Akhir Tahun) SMA BPI 1 Bandung (3-11 Juni 2024)
01 Juni 2024Selamat Hari Lahir Pancasila
30 Mei 2024Penetapan Hasil Tes Pemetaan Gelombang 1 PPDB SMA BPI 1 Bandung TA 2024/2025
28 Mei 2024Tes Pemetaan Gelombang 1 - PPDB SMA BPI 1 Bandung
27 Mei 2024In House Training - IHT Sekolah Masagi SMA BPI 1 Bandung (27-29 Mei 2024) di Kampus BPI Bandung
22 Mei 2024Prolife Show #1 SMA BPI 1 Bandung
07 Mei 2024CONGRATULATION! SMA BPI 1 Bandung mengucapkan Selamat atas Kelulusan untuk Siswa/Siswa Angkatan 2024! See you on top!!
07 Mei 2024Toefl Test - Grade for X and XI SMA BPI 1 Bandung
02 Mei 2024Selamat Hari Pendidikan Nasional
22 April 2024Back To School - Waktunya kembali belajar!
21 April 2024Selamat Memperingati Hari Kartini - Menjadi Wanita Cerdas Untuk Masa Depan Bangsa Indonesia
25 November 2023Selamat Hari Guru Nasional
25 November 2023*SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI* Selamat kepada *BEST ONE SMA BPI 1 BANDUNG TEAM DREAM WEAVER* yang terdiri dari *REVA MUTIA (XII-3), CHAYRA RAHMA JUSTICA (XI-4), FAIZ HAMMAM (X-7) & DIMAS PRABAWA (X-10)* meraih *JUARA 3 STEAM INFEST* tingkat *JAWA BARAT*
18 November 2023*SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI* Selamat kepada siswa/i SMA BPI 1 yang telah meraih *JUARA 1 QUIZ COMPETITION : ESHMA ZAHEYA IKHTIARI (XI-6), M ZHAFIF SHABI RAMADAN (XI-10), ZARA KAMILA (X-1)* tingkat *KOTA* Penyelenggara *SMAN 22 BANDUNG* Terima kasi
16 November 2023Selamat Hari Angklung Internasional
13 November 2023Toefl Test Kelas 12 SMA BPI 1 Bandung
10 November 2023Selamat Hari Pahlawan
08 November 2023LOMBA STEM - SMA BPI 1 Bandung
31 Oktober 2023Proyek P5 - Gaya Hidup Berkelanjutan : Satu Hari Belajar Bersama Orangtua di Sekolah
30 Oktober 2023*SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI* Selamat kepada *PARANADA BAND SMA BPI 1* meraih *JUARA 1 LOMBA BAND INDIE* pada *FESTIVAL PELAJAR NUSANTARA 2023* tingkat *PROVINSI* Penyelenggara *RRI BANDUNG*
28 Oktober 2023Selamat Hari Sumpah Pemuda
26 Oktober 2023CTL Kunjungan Kampus Kelas XII - Pengenalan Kampus ITB dan UPI
25 Oktober 2023Pelantikan & Sertijab OSIS SMA BPI 1 Bandung 2023/2024
25 Oktober 2023SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI Selamat kepada SALMA ISMI SHALIHIN (XII-1) meraih MEDALI EMAS BIDANG BIOLOGI pada OLIMPIADE SAINS PEMUDA 2023 tingkat NASIONAL Penyelenggara PRESMANESIA Terima kasih kepada pihak sekolah khususnya Ibu Kepala Sekolah (Kiki A
10 Oktober 2023SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI Selamat kepada NAYLA KHALIDA (XII-1) meraih MEDALI PERAK bidang BIOLOGI DAN KEDOKTERAN DASAR pada KEGIATAN K2SN 2023 tingkat NASIONAL.
10 Oktober 2023SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI Selamat kepada MUHAMMAD NAILUL AUTHOR (XI-9) meraih JUARA 1 pada LOMBA MENULIS REELS DENGAN TEMA “SOLUSIKU UNTUK POLUSI UDARA” tingkat *NASIONAL.
10 Oktober 2023SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI Selamat kepada TEAM FUTSAL SMA BPI 1 meraih JUARA 3 KOMPETISI MINI SOCCER pada INSPIRE SENIOR HIGH SCHOOL TOURNAMENT 2023 tingkat KOTA.
10 Oktober 2023SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI Selamat kepada MODERN DANCE SMA BPI 1 meraih JUARA 3 KOMPETISI DANCE pada FESTIVAL TALENT HUNT tingkat KOTA.
10 Oktober 2023SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI Selamat kepada NASHA SYEHARA (X-8) meraih JUARA 1 RENANG GAYA BEBAS 25 M PUTRI DAN JUARA 2 RENANG GAYA BEBAS 50 M PUTRI pada FESTIVAL RENANG ANTAR PELAJAR tingkat KOTA.
02 Oktober 2023Selamat Hari Batik Nasional - 02 Oktober 2023
25 September 2023*SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI* Selamat kepada *MUHAMMAD SYAUQI AZKA (X-10) * meraih *3 EMAS DAN 2 PERAK* pada *LOMBA ASIAN MUSIC GAMES 2023* tingkat *ASIA*.
25 September 2023*SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI* Selamat kepada *”I MISS HER” TEAM ROBOTIK* sebagai *JUARA 3 ASEAN ROBOTIC DAY* kategori *REMOTLY OPERATED VEHICLE* tingkat *ASEAN*.
25 September 2023*SMA BPI 1 BANDUNG #BERPRESTASI* Selamat kepada *”KYS” TEAM ROBOTIK* sebagai *JUARA 2 ASEAN ROBOTIC DAY* kategori *REMOTLY OPERATED VEHICLE* tingkat *ASEAN*.
14 September 2023100 Pelajar SMA BPI 1 Bandung Terlibat Kabaret Kolosal “Lutung Kasarung”
14 September 2023Seleksi Olimpiade Tingkat Sekolah - SMA BPI 1 Bandung
10 September 2023SMA BPI 1 Bandung #BERPRESTASI - Selamat kepada AZKYA SYIFA AL-FARRA (X-1) sebagai JUARA 2 KYUROGI JUNIOR U 46 PUTRI pada KEJUARAAN TAEKWONDO BANDUNG OPEN 2023 tingkat NASIONAL. 
16 Oktober 2022SMA BPI 1 BANDUNG MERAIH BERBAGAI PRESTASI
20 September 2022SASIKIRANA ANINDYA (X-3) yang telah meraih MEDALI EMAS
20 September 2022DIANDRA AULIA (X-3) yang telah meraih MEDALI EMAS
20 September 2022ARBY TAHTA MAHESA AL-IRFAN (X-9) yang telah Juara
17 September 2022NEW KABISA JUARA 1
17 September 2022AZIZ RIZKY K (XI-7) yang telah meraih JUARA KE-3 STORYTELLING COMPETITION
17 September 2022ESHMA ZAHEYA I (X-9) yang telah meraih JUARA KE-1 STORYTELLING COMPETITION
17 September 2022 KEIKO ALMIRA F (X-2) yang telah meraih JUARA KE-1 SPEECH COMPETITION
12 September 2022DIANDRA AULIA (X-3) yang telah meraih MEDALI PERUNGGU
12 September 2022 MARISHA HUMAIRA (X-1) yang telah MERAIH MEDALI PERUNGGU
12 September 2022EVIE NURULIZA RIHADI (X-1) yang telah MERAIH MEDALI EMAS
12 September 2022SALMA PUTRI JOANA (X-1) yang telah MERAIH MEDALI PERAK
12 September 2022LUTHFIA KHAIRUNISA (X-1) yang telah MERAIH MEDALI PERUNGGU
12 September 2022MULAN REIHAT EN NEJAD (X-1) yang telah MERAIH MEDALI PERUNGGU
12 September 2022ANNISA NUR ALIFAH (X-1) yang telah MERAIH MEDALI EMAS
12 September 2022 DIANDRA AULIA (X-3) yang telah MERAIH MEDALI PERAK
12 September 2022REGAN BELVA MELANDO (XII-2) sebagai JUARA 3
30 Agustus 2022 AZKA SHAFA NABALAH (XII-6) yang telah MERAIH MEDALI EMAS
30 Agustus 2022 EVIE NURULIZA RIHADI (X-1) yang telah MERAIH MEDALI EMAS
30 Agustus 2022Nashita Amelia (X-10) yang telah MERAIH MEDALI PERAK
30 Agustus 2022Rizky Fahmi Hidayat (X-9) yang telah MERAIH MEDALI PERAK
29 Agustus 2022 MOHAMMAD NAUFAL RIZQULLAH (XII-3) sebagai PERWAKILAN INDONESIA
29 Agustus 2022VERENINA FAIZA (XI-9) yang telah meraih MEDALI EMAS
29 Agustus 2022NADIRA ALYA TIANDRA PUTRI (XII-4) yang telah meraih MEDALI EMAS
17 Agustus 2022NADA LARAS KINANTI (XI-6) sebagai PASKIBRAKA KOTA BANDUNG 2022
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Bambang
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Iman
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Bu Riski
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Asep Sukarman Prodiksus
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Bu Prima
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Tatang Taryana
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pa Teguh
13 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Lukman
12 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Cucu Tema UPK BPI
12 Agustus 2022Lomba Essay BPI Bu Reni Susanti
11 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Asep Sukarman
11 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak Cucu
11 Agustus 2022Lomba Essay BPI Bu Wulan
11 Agustus 2022Lomba Essay BPI Pak EPI
07 Agustus 2022 NADYA NISFI RAMADANI (XI-10) yang telah MERAIH MEDALI PERAK-ILMU HUKUM
07 Agustus 2022MUHAMMAD RAJESH SIDDIQ (XII-8) yang telah MERAIH MEDALI PERUNGGU-ILMU HUKUM
04 Agustus 2022TATANG TARYANA, S.Pd yang telah MERAIH MEDALI PERAK OLIMPIADE GURU 2022 BIDANG PPKN
24 Juli 2022ATINA KHURRIYYATUN NUFUUS VILMALA (XII-5) yang telah MERAIH MEDALI PERAK
24 Juli 2022GRACIA ASTRIA (XI-5) yang telah MERAIH MEDALI PERAK
14 Juni 2022NADYA NISFI (X-5) yang telah LOLOS SELEKSI KOMPETISI SAINS NASIONAL TINGKAT KOTA BIDANG GEOGRAFI
14 Juni 2022MIZA KARTIKA (X-9)yang telah LOLOS SELEKSI KOMPETISI SAINS NASIONAL TINGKAT KOTA BIDANG KEBUMIAN
14 Juni 2022ALIVIA SYIFANI ADHAM (XI-2) yang telah LOLOS SELEKSI KOMPETISI SAINS NASIONAL TINGKAT KOTA BIDANG FISIKA
23 April 2022SALSA MERAIH MEDALI PERAK OLIMPIADE BIOLOGI TINGKAT NASIONAL
23 April 2022DEA MERAIH MEDALI EMAS NATIONAL SERIES ENGLISH COMPETITION 2022
20 April 2022GRACIA MERAIH MEDALI PERAK NATIONAL ENGLISH OLYMPIAD
20 April 2022ANGGI MERAIH MEDALI PERAK OLIMPIADE BIOLOGI TINGKAT NASIONAL
20 April 2022SHENDRINA MERAIH MEDALI PERUNGGU OLIMPIADE BIOLOGI TINGKAT NASIONAL
20 April 2022IRVAN MERAIH MEDALI PERUNGGU OLIMPIADE BIOLOGI TINGKAT NASIONAL
20 April 2022DEA MERAIH MEDALI PERUNGGU NATIONAL ENGLISH OLYMPIAD 2022
18 April 2022Juara 1 Lomba STEM
08 April 2022Kalisha Meraih Perunggu National Yes Olympic
08 April 2022Ayu Meraih Medali Perunggu Olimpiade Kedokteran
26 Maret 2022Keyla Juara 2 Monogatari
23 Maret 2022Irvan Meraih Medali Perunggu Olimpiade Fisika
21 Maret 2022MERAIH MEDALI PERUNGGU BANDUNG TAEKWONDO OPEN 2022 TINGKAT NASIONAL
21 Maret 2022MEDALI PERAK BANDUNG TAEKWONDO OPEN 2022 TINGKAT NASIONAL
21 Maret 2022MEDALI PERAK BANDUNG TAEKWONDO OPEN 2022 TINGKAT NASIONAL
17 Maret 2022JUARA 2 LOMBA JINGLE COVER SENI (Guru)
17 Maret 2022MERAIH JUARA 2 LOMBA JINGLE COVER
17 Maret 2022JUARA 1 LOMBA JINGLE COVER SENI
06 Maret 2022Meraih medali emas olimpiade inggris
22 Februari 2022Siswa BPI meraih Medali Emas
22 Februari 2022Siswa BPI meraih Medali Perak
22 Februari 2022Siswa BPI meraih Medali Emas
20 Februari 2022Juara Umum Lomba Olimpiade Ppkn
20 Februari 2022Juara 2 Lomba Cover Lagu Kategori Siswa
20 Februari 2022Juara 2 Cover Lagu Kategori Umum
20 Februari 2022Juara Best Like Foto Bersama
20 Februari 2022Juara 2 Lomba Essay
19 Februari 2022Dhara meraih medali emas
19 Februari 2022Dhara meraik medali perak
15 Februari 2022Gema Meraih Medali Perak
13 Februari 2022Cantika meraih medali emas kompetisi biologi
12 Februari 2022Nadya meraih juara 1 lomba essay
18 Januari 2022Penulis Terbaik Event Qoutes
13 Januari 2022Meraih Medali Emas Olimpiade Kedokteran
25 Desember 202110 Besar Olimpiade Sosiologi
25 Desember 2021Juara 3 Olimpiade Geografi
20 Desember 2021Juara Top Model Indonesia
14 Desember 2021JUARA 1 MONOGATARI COMPETITION
13 Desember 2021Nadine meraih Young New Talent
21 November 2021Juara 1 Putri Kebudayaan Indonesia
10 November 2021Cantika Juara 3 Olimpiade Biologi
10 November 2021Kalia Duta Favorit Penyiaran
08 November 2021Paranada Juara 1 Lomba Band
07 November 2021Elvaretha Juara 1 Olimpiade Biologi
28 Oktober 2021Juara 3 Lomba Poster
11 Oktober 2021Nada Juara 3 Speech Contest
19 September 2021Salsabilla meraih prestasi di TINGKAT INTERNASIONAL
19 September 2021Claudia Pemenang 7 Video Terbaik
19 September 2021JUARA 1 pada INSIGHT SOCIOLOGY COMPETITION TINGKAT NASIONAL
27 Agustus 2021SMA BPI 1 Mendapatkan Medali Emas
18 Agustus 2021SMA BPI 1 Mendapatkan Penghargaan
21 Juli 2021meraih MEDALI PERUNGGU PADA ADVANCE SCIENCE OLYMPIAD (ASO) TAHUN 2021 BIDANG GEOGERAFI
10 Juli 2021Juara Lomba Cerdas Cermat PAI
03 Juli 2021Juara 1 lomba desain poster
03 Juli 2021Juara 3 lomba share content
19 Juni 2021Siswa BPI Lolos KSN tingkat Kota
16 Juni 2021Siswa BPI mendapatkan Medali Emas
15 Juni 2021Siswa BPI mendapatkan Medali Perunggu
15 Juni 2021Siswa BPI mendapatkan Medali Perak
01 Juni 2021Karya Azka X-8 Tembus Ke Pameran Seni Lukis International
12 Mei 2021SMA BPI 1 RAIH MEDALI PADA KOMPETENSI HARDIKNAS 2021 BIDANG BIOLOGI
12 Mei 2021SMA BPI 1 RAIH MEDALI PADA KOMPETENSI HARDIKNAS 2021
12 Mei 2021SMA BPI 1 RAIH MEDALI PADA KOMPETENSI HARDIKNAS 2021
11 April 20211st Runner Up Puteri Kebudayaan Jawa Barat
05 April 2021Juara 1 Gojek Sahabat Sekolah 3.0
05 April 2021IAYP Dafa Naufal
05 April 2021POSI 2021
05 April 2021Medali Emas ISTEC 2021
03 April 2021PEMENANG PUTERI REMAJA JAWA BARAT SOSIAL MEDIA 2021
31 Maret 2021STEM PEMBELAJARAN ABAD 21 DI SMA BPI 1
31 Maret 2021ANTUSIAS SISWA DALAM MENGIKUTI UJIAN PRAKTIK PADA MASA PANDEMI DI SMA BPI 1
16 Maret 2021PEMUDA DAN TANTANGAN BONUS DEMOGRAFI MENUJU INDONESIA EMAS TAHUN 2045
10 Maret 2021JUARA 2 LOMBA VLOG BAHASA JEPANG TINGKAT NASIONAL
10 Maret 2021CARA BELEJAR EFEKTIF BUAT AKU: “DIBUAT NOVEL AJA”
10 Maret 2021BERSAHABAT DENGAN TEKNOLOGI DALAM MENCERDASKAN NEGERI
10 Maret 2021Digitalisasi Pendidikan dalam Masa Pandemi
24 Februari 2021MEDALI EMAS "OLIMPIADE GEOGRAFI" TINGKAT NASIONAL
24 Februari 2021JUARA 2 STORY TELLING CONTEST "ENGLISH FESTIVAL 2021"
24 Februari 2021JUARA 3 LOMBA JINGLE "SAHABAT SEKOLAH 3.0"
24 Februari 2021JUARA 2 SINGING CONTEST "ENGLISH FESTIVAL 2021" TINGKAT NASIONAL
03 Desember 2020Juara 3 Lomba Essai Political Science Week
28 Oktober 2020Juara 1 Lomba Essai & Juara 3 Pidato
26 Oktober 2020Juara 2 lomba mengarang karya tulis dwipayana
17 Oktober 2020Juara Ketiga di Perlombaan Video Teaching Competition
13 Oktober 2020BERJUANG UNTUK MENJADI YANG TERBAIK DIANTARA BELASAN RIBU PESERTA LOMBA KIHAJAR STEM 2020 TINGKAT NASIONAL
01 Maret 2020Juara Bahasa Inggris
30 Januari 2020From nametag to silver medal
05 Januari 2020Juara di acara Bukasai
10 Desember 2019Juara di IESF
02 Desember 2019Emyr Juara 2
01 Desember 2019Viola Juara 1
15 November 2019kegiatan Nusantara Youth Parliament 2019
08 November 2019Juara 2 debat PPKN di UNJ
07 November 2019Hemat Energi Juara 3
06 September 2019Pelatihan dan Motivasi Siswa
SMA BPI 1 BANDUNG Lomba Essay BPI Bu Wulan

Lomba Essay BPI Bu Wulan

11 Agust 22 11:28:29
Dilihat 1726 kali

DIGITALISASI DAPAT MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS KERJA SEBAGAI LAYANAN PRIMA BAGI STAKE HOLDER

 

Septiani Wulandari

Guru SMA BPI 1 Bandung

E-mail: wulanseptiani20977@gmail.com

 

 

  1. PENDAHULUAN

Keberhasilan suatu usaha dalam mencapai tujuannya ditentukan oleh beberapa faktor. Salah satu faktor terpenting yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) yang terlibat dalam organisasi, bekerja dan berkontribusi dengan maksimal pada organisasi demi mempengaruhi perkembangan organisasi tersebut. Terlebih saat ini persaingan yang ketat dalam berbagai bidang mengharuskan setiap organisasi meningkatkan keefektifan kegiatan operasionalnya agar dapat mempertahankan usaha dan tujuannya ditengah maraknya pesaing baru. Persaingan yang ketat ini disebabkan oleh adanya perkembangan teknologi sehingga dalam menciptakan usaha baru jauh lebih mudah. Saat ini Indonesia telah memasuki era revolusi industri 4.0 yang sudah banyak merubah pola hidup dan kerja manusia, karena banyak munculnya teknologi baru, dimana pegawai bekerja menggunakan internet yang seharusnya dapat memudahkan aktivitas manusia (Saputra, 2021).

Peningkatkan keterampilan Sumber Daya Manusia dengan kemampuan menguasai teknologi harus dilakukan oleh masing-masing organisasi dengan tujuan untuk menghadapi digitalisasi agar organisasi yang bersangkutan dapat memanfaatkan teknologi untuk kebutuhan kerja agar tidak terjadi ketertinggalan. Disaat ini segala ragam aktivitas pekerjaan di Indonesia telah memakai aplikasi yang beragam guna memudahkan aktivitas kerja mereka, baik dalam dunia pemerintahan maupun non pemerintah.

Aplikasi digital menjadi perantara komunikasi dan sarana kerja sama antar pegawai yang dapat memungkinkan kontribusi pegawai yang lebih baik untuk perusahaan dengan tetap menjaga kerahasiaan individu yang terlibat. Penggunaan aplikasi digital akan membuat pegawai lebih produktif dalam menjalankan pekerjaannya, karena mereka mendapat kemudahan menyelesaikan pekerjaannya dengan waktu yang lebih singkat. (Albuflasa, 2019) menyatakan bahwa media sosial telah menjadi kebutuhan dalam suatu organisasi dalam rangka meningkatkan produktivitas atau prestasi kerja di kalangan karyawan.

Penggunaan aplikasi digital juga dapat meningkatkan efisiensi dari segi pegawai maupun perusahaan jika sumber daya manusia yang terlibat menguasai teknologi yang diterapkan di perusahaan mereka. Dengan kemampuan yang memadai untuk menjalankan aktivitas kerja berbasis internet maka dalam proses kerja yang mereka jalani menjadi efektif dari segi material maupun non material. Semakin tinggi tingkat produktivitas yang dihasilkan menunjukkan semakin tinggi efektivitas pegawai dalam bekerja, sebagaimana dinyatakan (Puspitadewi, 2019), efektivitas kerja menggambarkan keberhasilan suatu organisasi dalam menggunakan sumber dayanya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Efektivitas kerja merupakan suatu kondisi yang menyatakan bahwa aktivitas pekerjaan memberikan output sesuai hasil yang diinginkan dengan batasan waktu tertentu, artinya jika output yang dihasilkan semakin mendekati apa yang diinginkan maka semakin tinggi pula efektivitas kerja. Penggunaan aplikasi digital dapat membantu meningkatkan efektivitas kerja karena jika individu yang bersangkutan dapat menguasai teknologi yang digunakan di tempat mereka bekerja, pekerjaan mereka dapat terselesaikan dengan waktu yang lebih singkat dan kendala yang lebih kecil sehingga kapasitas dalam mengerjakan pekerjaan yang diberikan menjadi lebih besar (Apdillah et al., 2022). Seperti yang dikatakan (Rahmawati, 2020), bahwa teknologi digital berdampak besar pada tempat kerja dan budaya kerja, penggunaan teknologi digital mempercepat efisiensi kerja dan memperluas tujuan kerja yang ingin dicapai.

Aplikasi digital memang sangat membantu manusia dalam menyelesaikan berbagai kegiatan terutama kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan mereka karena aplikasi digital sangat memudahkan proses kerja. Namun, perlu diperhatikan bahwa masih banyak tenaga kerja yang belum menguasai keterampilan teknologi yang semakin berkembang ini, mengakibatkan pekerjaan yang dilakukan tidak memberikan hasil yang baik karena terdapat kendala saat menyelesaikan pekerjaan dengan memanfaatkan teknologi digital. Seharusnya dengan penerapan aplikasi digital pada perusahaan dapat membuat pekerjaan karyawan lebih mudah terselesaikan. Adanya ketertinggalan kemampuan pada Sumber Daya Manusia tersebut dapat disebabkan karena pihak perusahaan kurang memperhatikan pemberian pelatihan mengenai teknologi yang diterapkan diperusahaan mereka. Padahal untuk dapat mempertahankan usahanya ditengah persaingan usaha yang ketat setiap perusahaan harus dapat memanfaatkan teknologi yang semakin canggih, salah satunya dengan penerapan aplikasi digital. Jika Sumber Daya Manusia yang terlibat tidak mahir dalam menggunakan aplikasi yang disediakan maka efisiensi aktivitas perusahaan tersebut juga tidak maksimal. Untuk itu peningkatan kemampuan pegawai perlu dilakukan perusahaan agar mereka dapat berkontribusi secara maksimal dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari penggunaan aplikasi digital terhadap efektivits kerja pegawai.

  1. TINJAUAN PUSTAKA
    1. Aplikasi Digital

Aplikasi adalah solusi kemudahan dalam pekerjaan yang menggunakan salah satu metode pemrosesan data aplikasi yang biasanya terkait dengan perhitungan atau pemrosesan informasi yang diminta atau diharapkan. (Widarma & Rahayu, 2017). Pengertian aplikasi menurut Jogiyanto dalam (Fitriana, 2019) adalah penggunaan komputer, instruksi (instructions) atau perintah (commands) yang disusun agar komputer dapat memproses input menjadi output. Penggunaan aplikasi oleh individu seringkali relevan dengan profesinya masing-masing, apakah mereka memiliki perjanjian atau tidak. Sedangkan digital merupakan bentuk transformasi teknologi dengan mengubah budaya dalam kesehariannya menggunakan perantara digital.

Penggunaan teknologi digital dapat membuat organisasi dalam menciptakan pelayanan prima dengan jangkauan yang lebih luas dibandingkan sebelumnya, melalui sebuah jaringan yang dapat langsung menghubungkan konsumen, produsen dan pihak penyedia (Adha et al., 2020). Transformasi budaya menjadi digital biasa disebut dengan digitalisasi. Menurut Brennen & Kreiss dalam (Fitriana, 2019), digitalisasi dimungkinkan dengan meningkatnya ketersediaan data digital melalui kemajuan dalam pembuatan, transmisi, penyimpanan, dan analisis data digital dan berpotensi untuk menyusun, membentuk, dan memengaruhi dunia masa kini.

Dari pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa aplikasi digital merupakan sarana berbasis digital untuk membantu manusia dalam kegiatan yang dilakukan, karena dengan adanya aplikasi digital ini pekerjaan yang dilakukan dapat diselesaikan dengan mudah dan waktu yang lebih singkat. Penggunaan aplikasi digital dalam dunia kerja tentunya beragam jenisnya, tetapi sama sama bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

    1. Efektivitas Kerja

Efektivitas kerja adalah kemampuan pegawai dalam menyesuaikan faktor pendukung untuk mencapai hasil kerja tepat waktu. (Lailatul Ismaul Fahmi, 2020). Efektivitas kerja berkaitan dengan bagaimana seorang pegawai secara maksimal menggunakan fasilitas atau pun variabel yang disediakan dalam proses penyelesaian pekerjaan yang dijalani, dimana ketika hasil kerja karyawan semakin baik mendekati tujuan organisasi yang telah ditetapkan, menunjukan bahwa tingkat produktivitas dari karyawan yang bersangkutan tinggi dan mengartikan efektivitas kerjanya juga tinggi. Efektivitas kerja bisa digunakan selaku orientasi kerja apabila lebih dahulu bisa menciptakan suatu baik benda maupun jasa dengan mengutamakan kualitas serta bisa terselesaikan pada waktunya dengan menggunakan segala sumber yang terdapat berbentuk dana ataupun fasilitas serta prasarana. Dari pernyataan tersebut dapat diketahui bahwa tolak ukur efektivitas kerja yang baik, tidak hanya semata mata berfokus untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan cepat tanpa memperhatikan kualitas pekerjaan yang dihasilkan. Efektivitas kerja pada dasarnya ialah hasil kerja seorang pegawai berdasarkan tujuan organisasi, sehingga baik buruknya harapan organisasi dapat ditentukan dari kinerja pegawai.

  1. PEMBAHASAN

Dari beberapa referensi, (Muflihun Waliulu et al., 2021), (Lailatul Ismaul Fahmi, 2020), (Puspitadewi, 2019) menyiratkan bahwa tingkat efektivitas yang dihasilkan oleh karyawan menggambarkan kemampuan mereka dalam menuntaskan pekerjaan sesuai sasaran yang telah ditentukan, hasil yang dikeluarkan dapat menentukan seberapa tinggi tingkat efektivitas dapat dipengaruhi oleh beberapa keadaan sesuai dengan kualitas atas tanggung jawabnya, pemanfaatan waktu, dan tingkat partisipasi karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan, jika karyawan tidak menyia-nyiakan waktu dengan menggunakan waktu sebaik mungkin untuk menyelesaikan pekerjaannya sehingga ia dapat mengerjakan pekerjaan sesuai target bahkan dapat melebihi batas standar pekerjaan yang harusnya dilakukan, hal ini menjadi penanda bahwa tingkat efektivitas dalam bekerja dikatakan baik.

Efektivitas kerja dapat dipengaruhi oleh cara dan apa yang digunakan perusahaan dalam operasionalnya, perusahaan harus memperhatikan perkembangan teknologi untuk menjadikan kerja karyawan lebih efisien. Dengan adanya teknologi yang semakin canggih dapat membantu karyawan dalam proses kerjanya. Bentuk pemanfaatan teknologi dalam dunia kerja berupa penerapan aplikasi digital dalam organisasi, aplikasi tersebut sangat beragam macamnya, dari artikel rujukan aplikasi yang digunakan berupa e-kinerja, Absensi Digital, E-Raport, LMS, Website sekolah, aplikasi pembayaran SPP digital, pendaftaran siswa baru berbasis digital, media sosial. Semua aplikasi tersebut memiliki fungsi yang sama yaitu memudahkan penggunanya (karyawan) dalam proses kerja. Fungsi dari aplikasi tersebut dapat berjalan sesuai tujuannya jika penggunanya dapat menggunakan dengan pemahaman yang penuh terhadap aplikasi yang digunakan, selain persiapan dari segi sumber daya manusia, harus diimbangi dengan persiapan yang matang terhadap aplikasi yang digunakan agar nantinya tidak terjadi kendala yang menghambat pengguna (karyawan) dalam kerjanya, karena salah satu artikel rujukan (Ummi & Aldri, 2020) menyatakan bahwa kepuasan karyawan belum optimal terhadap aplikasi yang diterapkan karena aplikasi tersebut masih dalam tahap pengembangan yang belum permanen sehingga membuat karyawan mengalami kendala dalam penggunaan aplikasi karena tampilan dan fitur yang masih berubah-ubah, tetapi secara keseluruhan penggunaan aplikasi digital dapat membuat karyawan bekerja dengan efektif dan efisien.

Secara keseluruhan berdasarkan artikel rujukan, aplikasi digital memiliki peran penting dalam membangun efektivitas kerja yang baik dari individu yang menggunakannya, karena penerapan aplikasi digital dapat memicu kerja otak lebih cepat dalam menyelesaikan tugasnya, sehingga tidak memerlukan waktu yang lama dalam penyelesaian tugas, untuk efek dari penerapan aplikasi digital yang dirasakan pengguna (karyawan) tergantung dari kompetensi dan pemahaman yang dimiliki, semakin tinggi pengetahuan tentang aplikasi yang digunakan, hasil yang maksimal akan dicapai dengan menggunakan aplikasi tersebut.

  1. KESIMPULAN DAN SARAN
    1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil pembahasan dan kajian literatur dalam tulisan ini dapat dirumuskan kesimpulan bahwa update terhadap perkembangan teknologi dalam dunia kerja yang melibatkan sejumlah karyawan untuk membantu mencapai tujuan dari organisasi, diantaranya:

  1. Penerapan digitalisasi berupa aplikasi untuk mempermudah kerja karyawan perlu dilakukan, karena sebagai bentuk menghadapi persaingan di era reformasi 4.0, karena aplikasi digital membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan lebih cepat karena mereka dapat melakukan lebih dari satu pekerjaan di satu tempat dalam waktu yang lebih singkat melalui komputer.
  2. Untuk mencapai efektivitas kerja yang tinggi harus diimbangi dengan pemahaman yang baik dari individu yang bersangkutan terhadap aplikasi yang digunakan, dan juga memperhatikan kesiapan penerapan aplikasi dari segi pengembangan dan pemeliharaan agar tidak sering terjadi eror yang dapat menghambat proses kerja. Artinya efektivitas kerja dapat diciptakan dari individu yang bersangkutan sesuai cara mereka bekerja dan juga dari perusahaan sebagai sarana dalam persiapan kompetensi individu karyawan melalui pelatihan terhadap penerapan aplikasi yang digunakan dan persiapan kematangan aplikasi, jika perusahaan dan karyawan sama sama mempersiapkan semuanya maka penggunaan aplikasi digital akan terasa manfaatnya terhadap efektivitas kerja.
    1. Saran

Dari jabaran hasil pembahasan dan kesimpulan, ada beberapa masukan bagi stake holder yang dapat dijadikan acuan dalam pengembangan organisasi diantaranya:

  1. Untuk organisasi yang beralih ke digitalisasi harus lebih memperhatikan kesiapan aspek yang terlibat agar penggunaan digital tersebut dapat dirasakan secara maksimal manfaatnya.
  2. Untuk kajian selanjutnya dapat menggunakan indikator aplikasi digital lainnya selain pada tulisan ini dalam mengetahui lebih lanjut dampaknya terhadap efektivitas kerja.

 

 

DAFTAR PUSTAKA

Adha, L. H., Asyhadie, Z., & Kusuma, R. (2020). Indonesia Industrial Digitalization and Its Impact on Labor and. Jurnal Kompilasi Hukum, V(2), 32.

Albuflasa, Z. N. M. (2019). The Use of Social Media and its Influence on Employee Performance: The Case of Zain Bahrain. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(4).

Apdillah, D., Panjaitan, K., Stefanny, N. T. P., & Surbakti, F. A. (2022). The Global Competition In The Digital Society 5.0 Era: The Challenges Of The Younger Generation. Journal of Humanities, Social Sciences and Business (JHSSB), 1(3), 75– 80. https://doi.org/https://doi.org/10.55047/jhssb.v1i3.151

Fitriana, W. D. (2019). Digitalisasi Kuliner Dan Wisata Halal Daerah Jombang Melalui Aplikasi “Jombang Halal Tourism.” Dinar?: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam, 5(2), 108–116. https://doi.org/10.21107/dinar.v5i2.5004

Lailatul Ismaul Fahmi, S. R. (2020). Teknologi Informasi Sebagai Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan efektifitas Kerja Di Pengadilan Negeri Magelang Kelas Ib. Jurnal Maneksi, 9(2), 436–444.

Muflihun Waliulu, Sampara Lukman, & Kusworo. (2021). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. VISIONER?: Jurnal Pemerintahan Daerah di Indonesia, 12(4), 817–826. https://doi.org/10.54783/jv.v12i4.342

Puspitadewi, I. (2019). Pengaruh Digitalisasi Perbankan Terhadap Efektivitas Dan Produktivitas Kerja Pegawai. Manajemen dan Bisns Indonesia, 5(2), 247–258.

Rahmawati, A. (2020). Pengaruh Budaya Digital Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Pendidikan Telkom (Studi Kasus Kantor Badan Pelaksana Kegiatan Ypt). Journal of Management and Business Review, 16(2), 129–148. https://doi.org/10.34149/jmbr.v16i2.153

Saputra, A. S. (2021). Pengaruh Teknologi Informasi Pada Koperasi Di Era Industri 4.0. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(5), 505–510. https://doi.org/https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i5.77 Syarif, U., & Mamik. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Zifatama Publisher.

Ummi, P., & Aldri, F. (2020). Efektivitas e-office di dinas komunikasi dan informatika (kominfo) kabupaten pasaman barat dalam era governensi digital. JSDMU: Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul, 1(1), 1–9.

Widarma, A., & Rahayu, S. (2017). Perancangan Aplikasi Gaji Karyawan Pada Pt . Pp London Sumatra Indonesia Tbk . Gunung Malayu Estate - Kabupaten Asahan E-ISSN 2615- 2738. JPN: Jurnal teknologi informasi, 1(2), 166–173.